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以担当作为开创新青海建设的新篇章
——省委组织部负责人就《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》
答记者问
来源:青海日报    时间:2018年07月26日    

    近日,我省出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》(以下简称《指导意见》),省委组织部负责人就《指导意见》的起草制定和贯彻落实等问题,回答了记者的提问。

  请您介绍一下我省出台《指导意见》的背景?

  答:

  中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后,省委高度重视,常委会专题传达学习,省委书记、省长王建军多次指示要充分认识正向激励的重大意义,发挥逆向警示的教育作用,深刻领会新时代激励干部新担当新作为的丰富内涵,努力把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。我们坚持全面贯彻中央《意见》精神和省委常委会要求,集中精力学习领会中央《意见》和中组部座谈会精神,借鉴兄弟省区市的做法,先后召开不同层级的座谈会、讨论会,多次征求各地各相关单位意见,制定出台了我省《指导意见》。

  我省《指导意见》有哪些主要特点?

  答:

  您刚才提到将政治教育、思想引导、用人导向、考察考核、容错纠错、培养锻炼、关心关爱等各个环节贯通起来,请问在政治教育、思想引导方面有哪些举措?

  答:

  请问在“用”方面有哪些具体措施和要求?

  答:

  选人用人的导向鲜明了,关键是按照这一导向把干部考准考实。《指导意见》从落实干部日常考察制度、加强任前考察、提高干部考察工作质量等方面提出了具体要求。比如,在干部日常考察方面,要求经常性、近距离、有原则地接触干部,通过工作调研、平时考核、任期考核、无任用推荐考察、民主生活会、专项了解等方式,综合运用巡视巡察、经济责任审计、信访举报、述责述纪述廉等结果,对干部日常表现情况进行动态性、经常性考察了解。在提高干部考察工作质量方面,要求通过具体行为特征、具体事例,全方位、多角度、立体式考察干部,把在关键时刻态度暧昧、立场摇摆的“两面人”“墙头草”,重显绩轻潜绩、重眼前轻长远,搞“花拳绣腿”、形象工程,作风漂浮、萎靡不振、消极懈怠、拈轻怕重,不求有功但求无过的干部精准鉴别出来。

  对不担当不作为的干部有哪些惩戒警醒措施?

  答:

  考核评价工作历来都是激励鞭策干部的有效手段,《指导意见》对发挥干部考核评价作用提了哪些要求?

  答:

  大家对建立容错纠错机制比较关注,《指导意见》在这方面有哪些务实管用的举措?

  答:

  针对一些干部“不会为”的问题,《指导意见》提出了哪些措施办法?

  答:

  《指导意见》在关心关爱干部方面提出了哪些举措?

  答:

  最后,请问对如何贯彻落实好《指导意见》有什么考虑?

  答: